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NOUVEAUTÉ LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
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Date : 03/04/2024 12:11
Thème(s) :  Emploi - Salariés  ;  Management  ;  Ressources humaines  ; 
 
 
 
 
Société communicante :
GERESO EDITION

38 RUE DE LA TEILLAIE
CS 81826
72018 LE MANS CEDEX 2
Tél. 02 43 23 03 53
[email protected]
http://www.gereso.com/edition

Descriptif d'activité :
Édition de livres dans les domaines des Ressources Humaines. Les thèmes abordés : Entreprise, Ressources humaines, Management et organisation, Droit du travail, Retraite et protection sociale, Mobilité internationale, Paie et rémunérations, Développement personnel et Efficacité professionnelle...
 
Contact société communicante :
Catherine  FOURMOND
Responsable des éditions
Tél. : 02 43 23 59 85
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Communiqué :

 

 

 

Communiqué de presse

04-04-2024

 

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notre nouvelle parution

 

 

 

Prix : 27

 

 

ISBN : 979-10-397-0580-8

316 pages

Format 14,5 x 21 cm

 

 

En vente en librairie

 

 

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et télécharger un extrait gratuit

 

 

 

 

Virginia DRUMMOND

est docteur en gestion et experte en management interculturel.

De double nationalité brésilienne et française, elle exerce en France depuis 1998 comme consultante, coach et formatrice. Elle enseigne notamment le management international des RH et le management interculturel à l’EMLYON.

 

LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

Comprendre la diversité culturelle

pour mieux manager les collaborateurs et les équipes

 

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.

 

Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d’adapter son management en conséquence.

 

Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle ?

 

De double nationalité franco-brésilienne, l’autrice vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.

 

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

 

INTÉRESSÉ PAR

 

LE MANAGEMENT INTERCULTUREL

 

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