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notre nouvelle parution
Prix : 27 €
ISBN : 979-10-397-0580-8
316 pages
Format 14,5 x 21 cm
En vente en librairie
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Virginia DRUMMOND
est docteur en gestion et experte en management interculturel.
De double nationalité brésilienne et française, elle exerce en France depuis 1998 comme consultante, coach et formatrice. Elle enseigne notamment le management international des RH et le management interculturel à l’EMLYON.
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LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
Comprendre la diversité culturelle
pour mieux manager les collaborateurs et les équipes
Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.
Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d’adapter son management en conséquence.
Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle ?
De double nationalité franco-brésilienne, l’autrice vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.
Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.
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INTÉRESSÉ PAR
LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
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