Montreuil, le 28 novembre 2025
La masse salariale et les effectifs salariés du secteur privé au troisième trimestre 2025
Au troisième trimestre 2025, les effectifs salariés du secteur privé de fin de trimestre diminuent légèrement de 0,1 %, soit 12 600 postes supprimés sur le trimestre, après avoir progressé de 0,2 % au deuxième trimestre 2025. Sur un an, ils diminuent de 45 200 postes (‑ 0,2 %), mais leur niveau reste supérieur de plus de 1,2 million à celui observé avant la crise Covid fin 2019.
Le salaire moyen par tête (SMPT) – calculé à partir des éléments de rémunération soumis aux cotisations sociales – progresse de 0,3 % au troisième trimestre 2025 (0,0 %), après + 0,4 % au second trimestre 2025 et + 0,5 % au premier. Sur un an, il augmente de 2,2 %. Compte tenu d’une hausse des prix à la consommation hors tabac de l’ensemble des ménages de 1,0 % sur un an, le pouvoir d’achat du SMPT s’accroît de 1,2 point sur la période. L'intégration de la prime de partage de la valeur (PPV) – non soumis à cotisations sociales – dans le calcul du salaire laisse inchangée l’évolution du SMPT (+ 0,3 %). Sur un an, la hausse du SMPT se tasse très légèrement lorsqu’on y inclut la PPV (+ 2,1 %), le montant versé au troisième trimestre 2025 étant un peu plus faible que celui du même trimestre 2024 (0,47 milliard contre 0,52).
La masse salariale soumise à cotisations sociales progresse ainsi de 0,3 % au troisième trimestre 2025, en très léger ralentissement par rapport au rythme trimestriel de + 0,5 % constaté aux cinq trimestres précédents. Sur un an, elle augmente de 1,9 %. La prise en compte de la PPV ne modifie pas son évolution sur le trimestre mais diminue légèrement celle sur un an (respectivement + 0,3 % sur ce trimestre et + 1,8 % sur un an).
Tous les secteurs d’activité affichent une diminution des effectifs salariés au troisième trimestre 2025. Parmi eux, les secteurs de l’intérim (‑ 0,6 % soit ‑ 4 300 postes) et de l’industrie (‑ 0,2 % soit - 4 900 postes) sont ceux qui enregistrent les reculs les plus marquées. Dans l’industrie, la baisse est portée par celle des effectifs en contrat d’alternance.
Les effectifs de la construction se stabilisent après de nombreux trimestres orientés à la baisse. Sur un an, les effectifs restent néanmoins en net recul de 1,3 %, soit 20 800 postes de moins par rapport au troisième trimestre 2024.
Le secteur tertiaire hors intérimaire perd très peu de postes sur le trimestre (‑ 3 300 postes, soit - 0,0 %). Sur une année, il demeure en faible progression (+ 0,1 % soit + 8 800 postes supplémentaires)
Au troisième trimestre 2025, les effectifs salariés diminuent dans la plupart des régions métropolitaines, Seules les régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse affichent des effectifs en hausse sur le trimestre.
Au troisième trimestre 2025, les effectifs salariés de plus de 55 ans poursuivent leur tendance à la hausse (+ 1,3 % après + 1,0 %). Ils sont en forte hausse sur un an (+ 2,5 %).
Les effectifs ayant un contrat d’alternance reculent nettement sur le trimestre (‑ 4,5 %) dans un contexte de diminution des aides à l’embauche. Tous les autres types de contrats (hors intérim) affichent une progression ce trimestre, en particulier les CDD (+ 0,6 %), les effectifs en CDI augmentant quant à eux de 0,1 %.
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