Montreuil, le 27 février 2026

La masse salariale et les effectifs salariés du secteur privé au quatrième trimestre 2025 (sous embargo jusqu'au vendredi 27/02 à 8h45)

Au quatrième trimestre 2025, les effectifs salariés du secteur privé poursuivent leur léger recul : ils diminuent de 0,2 % soit 33 000 postes supprimés sur le trimestre, après la baisse de 0,1 % du trimestre précédent. Sur un an, ils diminuent de 51 000 postes (-0,3 %), mais leur niveau reste supérieur de plus de 1,1 million à celui observé avant la crise Covid fin 2019.

Le salaire moyen par tête (SMPT) – calculé à partir des éléments de rémunération soumis aux cotisations sociales – progresse de 0,5 % au quatrième trimestre 2025, après + 0,4 % au troisième trimestre 2025 et + 0,3 % au deuxième. Sur un an, il augmente de 1,7 %. Compte tenu d’une hausse des prix à la consommation hors tabac de l’ensemble des ménages de 0,8 % sur un an, le pouvoir d’achat du SMPT s’accroît de 0,9 point sur la période. L'intégration de la prime de partage de la valeur (PPV) – non soumis à cotisations sociales – dans le calcul du salaire porte l’évolution du SMPT à 1,6 % sur un an.

La masse salariale soumise à cotisations sociales progresse ainsi de 0,3 % au quatrième trimestre 2025, au même rythme que le trimestre précédent. Sur un an, elle augmente ainsi de 1,5 %. La prise en compte de la PPV ne modifie pas son évolution sur l’année. En moyenne annuelle, la masse salariale croît de 1,85 % entre 2024 et 2025.

Au quatrième trimestre 2025, les effectifs diminuent dans l’ensemble des secteurs. Le secteur tertiaire hors intérimaires reste en léger recul sur le trimestre (- 21 200 postes, soit - 0,1 % comme au trimestre précédent) et affiche également une légère diminution sur un an (- 0,1 % soit 9 100 postes en moins).

Les effectifs du secteur de l’intérim continuent de baisser sur un rythme relativement modéré  : - 0,2 % (- 1 200 postes), après - 0,3 % au trimestre précédent.

Dans la construction, la baisse s’accentue ce trimestre (- 5 800 postes, soit - 0,4 %) après une légère diminution le trimestre précédent (- 0,1 %). Sur un an, les effectifs sont en net recul de 1,2 %, soit 19 400 postes de moins par rapport au quatrième trimestre 2024.

Dans l’industrie, les effectifs diminuent à un rythme proche de celui observé au trimestre précédent (- 0,2 % soit - 4 800 postes). Sur un an, la baisse atteint - 0,5 %.

Au quatrième trimestre 2025, les effectifs salariés diminuent dans presque toutes les régions métropolitaines. Seule la région Rhône-Alpes affiche des effectifs en légère hausse sur le trimestre.

Au quatrième trimestre 2025, les effectifs salariés de plus de 55 ans poursuivent leur tendance à la hausse (+ 0,5 % après + 0,8 %). Ils progressent fortement sur un an (+ 2,6 %).

Tous les types de contrats enregistrent une diminution des effectifs ce trimestre, en particulier les CDD (- 0,6 %), les effectifs en CDI étant baissant quant à eux de 0,1 %. Les contrats en alternance diminuent de nouveau (- 0,8 %) après le très net recul observé au trimestre précédent (- 3,6 %) dans un contexte de diminution des aides à l’embauche. 
 

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