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Communiqué de presse
#NOMINATION
GRANT ALEXANDER RENFORCE SES ÉQUIPES
AVEC L’ARRIVÉE DE TROIS DIRECTEURS ASSOCIÉS
Paris, le 19 mars 2026 – Grant Alexander, groupe de conseil et services RH, annonce l’arrivée de trois nouveaux Directeurs Associés afin de soutenir le développement de ses activités de chasse de tête et de management de transition. Hippolyte Bourlet rejoint l’activité Executive Search, tandis que Richard Gammino et Marc Conçu intègrent la branche Executive Interim. Ces recrutements viennent renforcer la capacité du groupe à accompagner, en proximité, des organisations confrontées à des enjeux de transformation, de leadership et de performance.
Hippolyte Bourlet, Directeur Associé au sein de l’activité Executive Search
Hippolyte possède plus de vingt ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines et est expert du recrutement de membres de COMEX et de CODIR.
Entrepreneur, après une première expérience en cabinet généraliste, il fonde, structure et développe le cabinet Mermoz, dont il accompagne la diversification et la croissance.
Il y forge des expertises sectorielles approfondies — industrie et énergie, assurance, agroalimentaire — et conduit des missions de conseil en organisation et d’alignement de gouvernance et d’équipes dirigeantes, en lien étroit avec des fonds d'investissement et dans des contextes de transformation stratégique.
Sa lecture transverse des entreprises, à la fois business et people, lui permet d'accompagner les dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, opérationnels et humains.
Il rejoint aujourd'hui Grant Alexander à Paris pour mettre au service du groupe son ADN entrepreneurial et contribuer activement à son développement.
Richard Gammino et Marc Conçu, Directeurs Associés au sein de Grant Alexander - Executive Interim
Afin de rester au plus près des entreprises et des dirigeants en régions, Richard Gammino est basé à Strasbourg et couvre la région Grand-Est, tandis que Marc Conçu opère depuis Lyon sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Richard totalise plus de trente ans d’expérience, acquise dans des fonctions de direction générale, opérationnelle, financière et commerciale, en France comme à l’international.
Il débute sa carrière en 1987 dans des fonctions de contrôle de gestion et de direction financière, avant d’évoluer vers des responsabilités de direction des opérations et de marketing dans le secteur des sports et loisirs. En 2008, Richard crée Pik and Roll, entreprise spécialisée dans le cycle pour enfants. À sa tête pendant quatorze ans, il pilote l’ensemble de la stratégie et des opérations : développement international, négociations commerciales, management des équipes et structuration du e-commerce. Après cette expérience entrepreneuriale, il rejoint en 2022 la centrale d’achats NOZ comme Acheteur Comptes Clés sur le marché des jeux et jouets.
Son parcours lui confère une solide expertise des situations de transformation, de développement commercial, de négociation stratégique ainsi qu’en gestion de licences internationales et retournement d’entreprises.
Marc a un parcours professionnel de plus de trente ans dans le conseil et le développement commercial, au service de la transformation des organisations.
Il débute sa carrière comme Directeur des Ventes en France et à l’international, notamment au sein de SAGEM, Atos Consulting et Sopra Steria. Il s’oriente ensuite vers le conseil en transformation et rejoint plusieurs cabinets internationaux, parmi lesquels Hitachi Consulting, où il exerce les fonctions de Vice-Président, puis BearingPoint et Wipro Consulting Services. En 2020, il rejoint Procadres International en tant qu’Associé en charge de la practice Transformation & Digitalisation. Il contribue au développement de l’activité de management de transition, en particulier sur les enjeux de conduite du changement et de performance opérationnelle.
Au fil de ces expériences, Marc a développé des relations durables avec de grands comptes internationaux qu’il accompagne dans leurs projets de transformation digitale, d’évolution organisationnelle et d’amélioration de la performance. Il est par ailleurs administrateur de l’ESC Clermont School of Business dont il est diplômé et membre de l’APIA.
« Ces arrivées s'inscrivent dans la dynamique de développement de Grant Alexander et reflètent notre engagement à proposer aux dirigeants des expertises toujours plus opérationnelles et adaptées à leurs enjeux. Dans un contexte où les organisations doivent transformer leurs modèles, sécuriser leurs équipes de direction et parfois agir dans des délais très courts, les entreprises attendent aujourd’hui des partenaires capables d’apporter des réponses adaptées à chaque situation : recruter les meilleurs leaders comme mobiliser rapidement des dirigeants experts. Avec Hippolyte, Richard et Marc, ce sont trois parcours d'exception qui viennent renforcer notre capacité à accompagner nos clients dans ces moments clés », commente Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander.
A propos de Grant Alexander
Depuis près de 35 ans, Grant Alexander est le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants qu’il accompagne de manière globale sur tous leurs besoins en gestion et développement de la compétence, avec une réponse toujours sur mesure. Groupe multi-spécialiste de conseil et services RH, avec 4 activités (Executive Search, Executive Interim, Leadership Advisory, Value Creation), il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde. Il dispose de plusieurs implantations en France (Paris, Aix-Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse) et en Suisse (Genève, Lausanne, Fribourg, Zurich) et est, par ailleurs, le partenaire exclusif en France et en Suisse d’InterSearch, réseau mondial leader dans le recrutement de cadres dirigeants. Dans le cadre de sa démarche RSE, Grant Alexander est « Entreprise engagée » (Ecovadis).
https://www.grantalexander.com/
Contact Presse : Agence Øconnection
Emeline Réthoré – [email protected] - 06 30 61 51 67
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