Sondage national

 

 

53 % des salariés estiment que leur entreprise n’est pas prête pour gérer efficacement des épisodes de forte chaleur

 

 

 

 

Communiqué de presse – 7 avril 2026

Alors que les projections climatiques laissent entrevoir un nouvel été marqué par des températures élevées, OberA a mené l’enquête* auprès de 4 203 actifs en France, pour mieux comprendre comment les salariés perçoivent et vivent les épisodes de forte chaleur sur leur lieu de travail, ainsi que le niveau de préparation des entreprises face à ces situations de plus en plus fréquentes. Un sondage qui met en lumière un décalage persistant entre la réalité des conditions de travail et les mesures concrètes mises en place pour y faire face.

 

 

 

L’été sera chaud ?  

 

Difficile de prévoir le temps qu’il fera cet été. Néanmoins, beaucoup de projections envisagent un été particulièrement chaud avec des risques de pics de chaleur comme les années précédentes.

Ainsi, les Français semblent majoritairement informés de ces risques puisque 78 % en ont entendu parler (29 % bien informés et 49 % vaguement).

 

 

 

 

 

Plus d’une entreprise sur deux n’est pas prête

 

Pour faire face à ces augmentations de températures, seulement 39 % des Français pensent que leur entreprise est préparée (11 % tout à fait et 28 % plutôt).

Ainsi, 53 % estiment que leur entreprise n’est pas prête pour gérer efficacement des épisodes de forte chaleur : 31 % plutôt pas et 22 % pas du tout.

 

 

 

 

 

Des lieux de travail inconfortables 

 

Ce constat se précise lorsque l’on interroge les salariés sur l’évaluation de la température dans les locaux de leur entreprise puisque 51 % ne la jugent pas confortable : 34 % inconfortable et 17 % très inconfortable.

 

Il semble donc qu’une minorité de salariés travaille dans des environnements bien rafraîchis, mais qu’une part très importante évolue dans des bureaux, commerces, ateliers, entrepôts ou sites très peu protégés des surchauffes estivales.

 

 

 

 

 

Un manque de communication ?  

 

Pour remédier à cet inconfort, une première étape serait d’en parler. Car 67 % des Français n’ont jamais signalé à leur supérieur un problème lié à la température sur leur lieu de travail. Dans le détail, 24 % y ont pensé mais sans le faire et 43 % n’ont jamais exprimé quoi que ce soit.

Si la gêne thermique est donc fréquente, elle reste souvent traitée de façon informelle, ponctuelle, ou n’est pas remontée.

 

 

 

 

 

De quoi disposent les salariés contre la chaleur ?

 

Parmi toutes les solutions possibles afin de supporter des températures plus élevées, l’accès à de l’eau fraîche est le dispositif le plus répandu cité par 71 % des Français. Les ventilateurs (39 %) et les protections solaires (38 %) apparaissent comme des solutions assez fréquentes, car moins coûteuses et plus faciles à déployer que la climatisation (36 %).

Malheureusement, les dispositifs vraiment efficaces comme les rafraîchisseurs sont très faiblement représentés (9 %).

 

 

 

 

 

Quelles mesures concrètes ? 

 

Les attentes des Français iraient d’abord vers des mesures faciles à mettre en place comme l’aménagement des horaires (56 %) pour éviter les heures les plus chaudes, fournir des équipements simples (42 %) ou prévoir des espaces rafraîchis (47 %).

L’installation de rafraîchisseurs est d’ailleurs plébiscitée par 41 % des Français qui privilégient un aménagement plus durable et technique.

 

 

 

 

 

Dans quels secteurs la chaleur est-elle la plus problématique ?

 

L’agriculture arrive nettement en tête des secteurs où la chaleur est jugée très problématique à 57 %, car l’exposition extérieure y est directe et souvent prolongée.

Le BTP et l’industrie suivent de près à 43 %, en raison du travail physique, des chantiers extérieurs et des environnements déjà chauds comme les ateliers ou les zones de production.

Le secteur public arrive à la troisième place avec 41 % et montre un réel besoin de maîtriser la chaleur pouvant devenir vite un facteur d’inconfort et de risque. Les témoignages et analyses récentes sur la canicule au travail montrent d’ailleurs que le secteur de la santé, de l’administration et des services publics sont eux aussi très touchés.

 

 

 

 

 

 

Une obligation de l’employeur peu connue 

 

Le sujet de l’obligation de l’employeur de mettre en place des mesures pour protéger les salariés des pics de chaleur existe bien dans le droit du travail et s’est nettement renforcé depuis juillet 2025. Un fait qui n’est connu que par près d’un tiers des Français (32 %).

Mais vu qu’il reste technique et très récent, 54 % des Français ignorent que leur employeur a une obligation d’agir en cas d’alerte canicule. À noter également que 14 % ne savent pas répondre à cette question.

 

 

 

 

 

 

 

*Méthodologie :

Enquête réalisée en ligne du 24 au 31 mars 2026 auprès d’un échantillon national de 4 203 actifs occupés âgés de 18 ans et plus, résidant en France. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, puis redressé par pondération, afin d’assurer sa représentativité au regard de la population active occupée en France. Les quotas ont porté sur le sexe, l’âge, la région, la catégorie socio-professionnelle, le statut professionnel, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.

Les résultats ont été pondérés à partir de données de référence de l’Insee relatives à la structure de la population active occupée. Le recueil a été effectué via un dispositif de collecte en ligne reposant sur un panel de répondants et des sollicitations électroniques ciblées.

Secteur d’activité déclaré par les répondants pour leur employeur ou leur activité principale :

Secteur primaire (agriculture) : 3 %

Secteur secondaire (Industrie, BTP) : 21 %

Secteur tertiaire (commerce, distribution, banque, hôtellerie, restauration) : 44 %

Secteur quaternaire (informatique, R&D, ingénierie) : 13 %

Secteur public (santé, éducation, collectivités) : 19 %

 

 

À propos d’OberA

Créée en 2017 par Thibaut SAMSEL, OberA est une entreprise française spécialisée dans les solutions de traitement de l’air industriel et du confort thermique pour les environnements de travail exigeants (usines, ateliers, entrepôts, logistique…). Basée en Alsace, la société réunit aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (commerce, technique, R&D, production, SAV) et réalise environ 25 % de son activité à l’export. OberA conçoit, fabrique et distribue une large gamme d’équipements : rafraîchisseurs d’air industriels, purificateurs d’air, dépoussiéreurs, tables aspirantes, caissons mobiles d’aspiration et solutions de traitement des COV. Présente en Europe et au Maghreb, l’entreprise propose des solutions économiques et écologiques, souvent en version plug & play, avec des dispositifs de location longue durée ou d’achat lié aux résultats.

Sa mission tient en une promesse simple : être le garant de la qualité de votre air dans les environnements professionnels. Pour plus d’informations : https://obera.fr/

 

 

 

Contact presse

Gildas Piquet-Friboulet – [email protected] – 06 19 93 58 32