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notre nouvelle parution
Prix : 23 €
ISBN : 979-10-397-1125-8
185 pages
Format 14,5 x 23 cm
En vente en librairie
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À propos de l’auteur
François TAQUET
est professeur de Droit social à l’IESEG et la Skema Business School.
Avocat spécialiste en Droit du travail et protection sociale depuis plus de 35 ans, il collabore à de nombreuses revues juridiques françaises et étrangères, tant dans le domaine du Droit du travail que celui de la Sécurité sociale.
Il intervient également auprès de nombreux organismes de formation afin d’aider les professionnels dans leurs prises de décisions.
Enfin, son expérience l’a logiquement amené à être source de proposition au sein des assemblées parlementaires.
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Le contrat de travail en pratique
Du CDD au contrat intermittent :
principes, clauses et formalisme
Par François TAQUET
Un cadre juridique complexe à maîtriser
Dans un environnement juridique en constante évolution, la rédaction des contrats de travail constitue un exercice délicat, à la croisée des exigences légales et des contraintes jurisprudentielles. Avec « Le contrat de travail en pratique », GERESO Édition propose un guide opérationnel complet pour sécuriser les pratiques et maîtriser les fondamentaux du droit applicable.
Une synthèse complète des différents contrats de travail
Cet ouvrage offre une synthèse structurée et accessible des différents types de contrats de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à temps partiel, contrat de travail intermittent, contrat d’apprentissage et contrat à durée déterminée (CDD).
Des réponses concrètes aux questions des praticiens
Il répond de manière opérationnelle aux principales interrogations des acteurs du monde professionnel : définition du contrat de travail, identification des clauses essentielles ou prohibées, encadrement du temps partiel, conditions de recours au contrat intermittent ou encore modalités de rupture d’un CDD.
Un outil opérationnel pour sécuriser les pratiques
Conçu comme un véritable outil d’aide à la décision, cet ouvrage s’adresse aux employeurs, responsables et gestionnaires RH, ainsi qu’aux salariés souhaitant mieux comprendre leurs droits et obligations. Sa vocation est de faciliter la rédaction des contrats et de fiabiliser les pratiques au quotidien.
Un guide pédagogique et accessible
Rédigé dans un style clair, pédagogique et directement opérationnel, ce guide propose un panorama complet de la législation en vigueur, enrichi de précisions pratiques sur le formalisme, les clauses contractuelles et les points de vigilance.
Un contenu structuré et progressif
L’ouvrage s’ouvre sur une définition et une qualification du contrat de travail, avant de revenir sur la procédure de recrutement et certains cas particuliers, tels que le statut des stagiaires ou le cumul d’emplois. Il détaille ensuite le contrat à durée indéterminée à travers ses clauses, les dispositions interdites et la promesse d’embauche. Sont également abordés le contrat à temps partiel, ainsi que le contrat de travail intermittent, en précisant ses conditions de mise en œuvre, son formalisme et les modalités de rémunération. Enfin, un focus complet est consacré au contrat à durée déterminée, depuis ses principes jusqu’à sa durée et ses modalités de rupture.
Un indispensable pour les professionnels RH
Un ouvrage de référence pour sécuriser ses pratiques contractuelles et maîtriser les enjeux juridiques du lien de travail.
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