Montreuil, le 24 avril 2026
Les particuliers employeurs au quatrième trimestre 2025 (sous embargo jusqu'au 24 avril 12h00)
Au quatrième 2025, le volume d’heures déclarées de l’emploi à domicile (hors assistantes maternelles) reste en légère baisse (- 0,2 % après - 0,1 % au trimestre précédent). Compte tenu de la hausse de 0,4 % du salaire horaire, la masse salariale nette continue de progresser mais ralentit (+ 0,2 % après + 0,6 %). Sur un an, le volume horaire déclaré recule de 0,7 %. La masse salariale nette progresse de 2,0 % en lien avec l’augmentation de 2,7 % du salaire horaire, nettement plus soutenue que celle des prix à la consommation (+ 0,8 %).
Sur le champ des activités d’emploi à domicile hors garde d’enfant, le nombre d’heures déclarées directement par les particuliers employeurs via le dispositif Cesu (près de 90 % du volume d’heures de l’emploi à domicile hors garde d’enfants) connaît un nouveau recul (- 0,6 % après - 0,5 %). Le nombre d’heures déclarées par les structures mandataires via le dispositif DNS (déclaration nominative simplifiée) continue quant à lui d’afficher une hausse soutenue (+ 1,9 % après + 1,5 %), confirmant le dynamisme du nombre d’employeurs sur ce champ en lien avec la mise en place de l’avance immédiate du crédit d’impôt début 2022. Avec une progression du salaire horaire de 0,5 % (après + 0,7 %), la masse salariale de l’emploi à domicile hors garde d’enfant reste en hausse mais ralentit sensiblement (+ 0,1 % après + 0,5 %). Sur un an, elle augmente de 2,0 %, compte tenu d’un volume horaire en baisse de 0,8 % et d’un salaire horaire en hausse de 2,8 %.
Sur le champ de la garde d’enfant à domicile (hors assistants maternels), la progression du volume horaire se confirme et s’amplifie ce trimestre (+ 1,4 % après + 0,8 %) après une longue période orientée à la baisse. Ainsi, la masse salariale augmente pour le second trimestre consécutif (+ 1,4 % après + 1,2 %). Sur un an, la hausse de 0,7 % du nombre d’heures et celle de 1,3 % du salaire horaire conduisent à une hausse de 2,0 % de la masse salariale.
Au quatrième trimestre 2025, la baisse du nombre d’heures des assistants maternels se poursuit (- 1,2 % après - 1,3 %). Ainsi, malgré la hausse du salaire horaire (+ 0,8 % après - 0,3 %), la masse salariale diminue de 0,4 % (après - 1,6 %). Sur un an, le recul de 1,4 % de la masse salariale s’explique par la chute de 4,6 % du volume horaire déclaré.
Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs (cumulant emploi à domicile et assistants maternels) se stabilise ce trimestre (+ 0,0 % après - 0,3 %), portant à + 0,5 % la hausse sur un an.
Pour découvrir toutes nos données en open source, rendez-vous sur open.urssaf.fr
Contact presse : Laëtitia Barthelemy - [email protected]
L’Urssaf, en quelques mots
Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d’une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant (0,31 % de frais de gestion), tels sont les enjeux majeurs des Urssaf. Sa raison d’être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 588 milliards d’euros encaissés auprès de 12 millions d’usagers. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le bénéfice d’une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l’exercice de l’emploi dans un cadre légal. Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable.