Montreuil, le 29 mai 2026
La masse salariale et les effectifs salariés du secteur privé au premier trimestre 2026
Au premier trimestre 2026, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent (- 5 900 postes, soit - 0,0 %) après la baisse de 0,2 % observée au dernier trimestre 2025. Sur un an, ils diminuent de 47 900 postes (- 0,2 %), mais leur niveau reste supérieur de plus de 1,1 million à celui observé avant la crise Covid fin 2019.
Le salaire moyen par tête (SMPT) – calculé à partir des éléments de rémunération soumis aux cotisations sociales – progresse de 0,5 % au premier trimestre 2026. Sur un an, il augmente de 1,8 %. Compte tenu d’une hausse des prix à la consommation hors tabac de l’ensemble des ménages de 0,9 % sur un an, le pouvoir d’achat du SMPT s’accroît de 0,9 point sur la période. L'intégration de la prime de partage de la valeur (PPV) – non soumis à cotisations sociales – dans le calcul du salaire porte l’évolution du SMPT à 1,7 % sur un an.
La masse salariale soumise à cotisations sociales progresse ainsi de 0,6 % au premier trimestre 2026. Sur un an, elle augmente ainsi de 1,6 %. La prise en compte de la PPV ne modifie pas son évolution sur l’année.
Au premier trimestre 2026, les effectifs salariés se redressent très légèrement dans le secteur tertiaire hors intérimaires (+ 9 100 postes, soit + 0,1 %). Sur une année, les effectifs sont stables (- 0,0 %, soit 4 800 postes en moins).
Les effectifs salariés du secteur de l’intérim repartent à la baisse après trois trimestres de relative stabilité : - 0,4 % (- 3 000 postes). Sur une année, la baisse est de 0,6 % (- 4 000 postes).
Dans la construction, la diminution des effectifs s’accentue à nouveau ce trimestre (- 8 000 postes, soit - 0,5 %). Sur un an, les effectifs reculent de 1,3 %, soit 20 700 postes de moins par rapport au premier trimestre 2025.
Dans l’industrie, les effectifs continuent de diminuer (- 0,1 %, soit - 3 900 postes) sur un rythme proche à ceux observés tout au long de l’année 2025. Sur un an, la baisse atteint 0,6 %.
Au premier trimestre 2026, les effectifs salariés sont relativement stables dans la plupart des régions métropolitaines avec des évolutions comprises entre - 0,1 % et + 0,1%. Ils diminuent cependant un peu plus nettement dans les régions Grand Est ( 0,3 %) et Provence-Alpes-Côte d’Azur ( 0,2 %).
Au premier trimestre 2026, les effectifs salariés de plus de 55 ans poursuivent leur nette tendance à la hausse observée depuis plusieurs trimestres (+ 0,7 % après + 0,6 %). Ils progressent ainsi de 3,0 % sur un an.
La plupart des types de contrats enregistrent une diminution des effectifs ce trimestre, à l’exception des CDD (+ 0,5 %). Les effectifs en CDI reculent de 0,1 %, comme au trimestre précédent. Les contrats en alternance continuent aussi de perdre des postes (- 0,4 %, après - 0,7 %) dans un contexte de diminution des aides à l’embauche.
Contact presse : Laëtitia Barthelemy - [email protected]
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