Communiqué de presse

Paris, le 8 juin 2026

Plus besoin de faire garder votre enfant à la rentrée ?

Si vous n’avez pas encore commencé les démarches de licenciement de votre nounou, vous êtes en retard !

Chaque année, les vacances d’été riment avec réorganisation de la garde d’enfant pour de nombreuses familles : déménagement, entrée à l’école maternelle, changement de co-famille, évolution de la situation professionnelle…

Beaucoup de parents pensent qu’il suffit de prévenir leur nounou quelques semaines avant les vacances. Pourtant, ils ignorent qu’en tant que particuliers-employeurs, ils sont soumis aux mêmes obligations qu’une entreprise lorsqu’ils mettent fin au contrat de travail de leur garde d’enfant à domicile.

Crédit photo : Adobe Stock

Selon l’ancienneté du salarié, une procédure de licenciement peut durer de six à dix semaines entre le lancement des démarches et la fin effective du contrat. Pour les familles dont les besoins de garde prennent fin à la rentrée, il devient donc urgent d’anticiper : dans certaines situations, les délais légaux ont déjà commencé à courir.

Une procédure obligatoire, même pour les particuliers

Qu'il s'agisse d'une garde simple ou d'une garde partagée, la fin du besoin de garde ne met pas automatiquement fin au contrat de travail.

Comme tout employeur, le particulier-employeur doit respecter une procédure précise ainsi que des délais obligatoires comprenant notamment :

• la convocation à un entretien préalable
• la rédaction d’une lettre de licenciement
• le respect des délais légaux
• le calcul des indemnités éventuelles
• l'établissement du solde de tout compte
• la remise du Certificat de travail
• l'édition de l'Attestation France Travail

Une erreur, un oubli ou un mauvais calcul peuvent entraîner des régularisations coûteuses, voire un contentieux prud’homal.

Combien coûte un licenciement ?

Faites une estimation personnalisée gratuite

Le coût d’une fin de contrat dépend de nombreux paramètres : ancienneté du salarié, nombre d’heures travaillées, congés payés restant dus, éventuelles régularisations salariales ou encore durée du préavis applicable.

Pour aider les familles à y voir plus clair, Aide & Garde propose une permanence téléphonique gratuite permettant d’obtenir une estimation personnalisée du coût d’une fin de contrat et de comprendre les démarches à effectuer. Les parents peuvent bénéficier gratuitement d'un échange téléphonique avec un conseiller afin de :

• estimer le coût réel de leur fin de contrat
• vérifier les délais à respecter
• identifier les documents nécessaires
• obtenir des réponses adaptées à leur situation

Permanence téléphonique gratuite Aide & Garde

01 88 32 01 18

Du lundi au vendredi de 10h à 17h

Une solution clé en main à partir de 49 €

Pour les familles qui souhaitent être accompagnées, Aide & Garde propose une prestation de gestion de fin de contrat à partir de 49 € TTC, qui comprend notamment :

• la vérification de la situation administrative
• le calcul des indemnités et régularisations
• l'accompagnement tout au long de la procédure
• la préparation des courriers obligatoires
• l'édition des documents de fin de contrat
• un accompagnement téléphonique pour répondre aux questions de l'employeur et du salarié.

L'objectif : sécuriser la procédure et éviter aux familles de naviguer seules dans un cadre réglementaire complexe.

La Gestion ponctuelle d’une Fin de Contrat est proposée à partir de 49 € TTC, sur devis en fonction des éventuelles régularisations nécessaires.

Demander un devis sur : https://www.aideetgarde.fr/fr/Accueil/offres-et-tarifs   

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À propos d'Aide & Garde - www.aideetgarde.fr

Aide & Garde est le service RH de l'emploi à domicile. Cette solution d’accompagnement agit comme un véritable service RH auprès des particuliers-employeurs en réalisant à leur place l’ensemble des formalités administratives et en les conseillant au quotidien dans la gestion de leurs salariés à domicile.

Grâce à ce service agréé, à la fois digital et humain, les particuliers bénéficient de tous les avantages de l’emploi direct sans avoir à gérer la complexité administrative, sociale et réglementaire.

L’accompagnement d’Aide & Garde couvre la garde d’enfants, l’aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, le ménage à domicile ainsi que l’ensemble des métiers des services à la personne.

Pour plus d’information, pour découvrir les témoignages de nos clients ou pour tester le service Aide & Garde, veuillez contacter le service presse.

Contact presse :

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