Inclusion et emploi : Digital Realty et l'École de la 2e Chance font découvrir les métiers de l’infrastructure numérique aux jeunes de Seine-Saint-Denis

Digital Realty, le plus grand fournisseur mondial de solutions de data centers, de colocation et d'interconnexion neutres vis-à-vis des opérateurs télécoms et des fournisseurs de cloud, annonce un partenariat avec l'École de la 2e Chance (E2C) en Île-de-France. Une visite de site est organisée le 18 septembre 2026 à La Courneuve pour immerger les jeunes dans l'univers des data centers.

Un data center engagé pour l'insertion professionnelle des Séquano-Dionysien

Après le succès de l'initiative à Marseille en décembre 2025, c’est avec la Seine-Saint-Denis (93) que l’entreprise marque une nouvelle étape dans son engagement pour l'inclusion et pour l’emploi de la jeunesse. Ce partenariat avec les Écoles de la 2e Chance du 93 a pour objectif d’accompagner les 16-30 ans éloignés de l’emploi vers des parcours professionnels d’avenir.

A l’occasion d’une visite de site organisée le 18 septembre 2026, Digital Realty souhaite permettre à des jeunes de Seine-Saint-Denis de découvrir les métiers des data centers, depuis la maintenance et l’exploitation jusqu’à la sécurité, la gestion des infrastructures et le support client. Cette collaboration vise non seulement à faire connaître les compétences essentielles, telles que la polyvalence ou l’usage de l’anglais, mais aussi à démystifier un secteur encore peu connu malgré les nombreuses opportunités professionnelles.

Concrètement, ce dispositif permet aux jeunes de vivre une immersion au cœur du Paris Digital Park, en y découvrant le fonctionnement d’un data center, en échangeant avec des professionnels, tout en s’initiant à différents gestes techniques. Une volonté de Digital Realty d’ouvrir ses portes, de rendre visible son savoir-faire et de montrer la richesse de cet environnement de travail, tout en les sensibilisant à la sobriété numérique.

Thomas GUICHARD, Responsable des Relations Entreprises de l’Ecole de la 2e Chance en Seine-Saint-Denis, explique : "Ce partenariat entre l'École de la 2e Chance de Seine-Saint-Denis et Digital Realty illustre parfaitement de quelle manière l'innovation technologique peut devenir un levier d'inclusion sociale. En ouvrant les portes d'un secteur en pleine expansion à des jeunes éloignés de l'emploi, nous ne nous contentons pas de former : nous ouvrons le champ des possibles, révélons des talents et construisons des passerelles concrètes vers des métiers d'avenir. C'est une collaboration gagnant-gagnant qui donne du sens à notre engagement territorial."
 

La volonté de développer des compétences numériques en Île-de-France

Pour accompagner la croissance numérique, le secteur des data centers affirme son rôle de partenaire des territoires. Cette stratégie repose sur une démarche active de transparence, de collaboration locale et de contribution au développement socio-économique des bassins d'emploi.

Digital Realty, acteur clé de ce développement, œuvre activement au positionnement de Paris-IDF et Marseille comme hubs numériques mondiaux. Au niveau local, l'entreprise est un acteur impliqué en faveur de l’insertion sociale et économique par le numérique sur des territoires à forts enjeux sociaux, contribuant ainsi directement au développement des compétences autour des métiers du numérique.

Cette approche se traduit concrètement par un dialogue accru avec les collectivités, la mise en place de plans de contribution territoriaux et des partenariats pour l’emploi et la formation, notamment avec des structures dédiées celles des Écoles de la 2e chance.

Fabrice Coquio SVP Digital Realty et président de Digital Realty en France, témoigne : "Ce partenariat illustre pleinement notre engagement envers la jeunesse.  Nous voulons montrer que les métiers techniques du numérique sont accessibles à toutes et à tous. Il s’agit également de créer de véritables passerelles vers l’emploi ou vers des formations dédiées aux data centers, notamment dans les domaines de la sécurité, de la maintenance ou encore des services opérationnels. Au-delà de la transmission de compétences, cette initiative représente une réelle opportunité de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances."

A propos de Digital Realty:
Digital Realty rassemble les entreprises et les données en fournissant un ensemble de solutions de data centers, de colocation et d’interconnexion. Platform DIGITAL®, sa plateforme globale de data centers, offre aux clients un lieu d’échange de données sécurisé et une méthodologie de solution éprouvée Pervasive Datacenter Architecture PDx® favorisant l’innovation et permettant de faire face aux défis liés à la gravité des données. Digital Realty donne à ses clients un accès à des communautés connectées clés pour eux grâce à sa couverture mondiale comprenant plus de 300 data centers dans 50 villes, dans 27 pays et sur six continents. Pour en savoir plus, rendez-vous sur digitalrealty.fr ou suivez-nous sur LinkedIn.

A propos de l'École de la 2e Chance : 

Les Écoles de la 2e Chance accompagnent des jeunes de 16 à 30 ans, dépourvus de diplôme ou de qualification, afin de les aider à construire un projet professionnel et à s’insérer durablement dans la société. Elles proposent un cadre structuré et sécurisant, favorisant la confiance, la responsabilisation et l’autonomie au sein d’un collectif. L’E2C articule formation, découverte et immersion professionnelle, en lien étroit avec un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs. Chaque parcours est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes, afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur développement personnel.

   Contacts presse :

Agence NATS  

Ambre Saclier - [email protected] - 06.11.02.65.17 

Digital Realty

Claire Chadourne, Directrice RSE région Europe Med – [email protected]