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P*TAIN DE FACTEUR HUMAIN
Burn-out, turnover, perte de sens, démission silencieuse…
…Remettre l’Humain au cœur des organisations
par Hélène Schetting
Assez des discours creux, assez du management de façade !
Ce livre démonte les illusions et révèle ce que personne n’ose dire.
Stop au « prêt-à-penser » en management ! Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels !
Hélène Schetting bouscule les idées reçues et appelle dirigeants, DRH et managers à réinventer leurs pratiques.
Parce que la performance ne vaut que si elle s’allie à l’humanisme, elle démontre qu’un autre modèle est non seulement possible, mais nécessaire.
À travers une analyse lucide et sans concession, Hélène Schetting déconstruit les illusions du management moderne : la bienveillance instrumentalisée, la RSE vidée de son sens, le « bien-être » corporate réduit à un slogan.
Mais elle ne s’arrête pas là : elle propose des alternatives crédibles, concrètes et pleines de bon sens.
Son approche à 360° montre comment conjuguer exigence et respect du vivant, innovation et valeurs, leadership et authenticité.
Son livre est une invitation à :
Restaurer la vérité et l’authenticité dans les relations de travail.
Remettre le sens au cœur des stratégies RH.
Prévenir plutôt que guérir face aux risques psychosociaux.
Sortir du court-termisme pour adopter une vision écosystémique.
Expérimenter de nouveaux modèles d’entreprise (libérées, opales, régénératives).
Encourager l’émergence de leaders engagés, éclairés et inspirants.
En filigrane, un message fort : l’entreprise peut devenir un lieu où l’innovation managériale rime enfin avec valeurs.
Avec un ton direct et sans complaisance, Hélène Schetting interpelle autant qu’elle inspire. Loin des recettes toutes faites et des discours convenus, elle ouvre la voie à une révolution culturelle dans le monde du travail : plus de vérité, plus de courage, plus d’humanité.
Plus qu’un livre sur le management, un appel à l’action ! Aux dirigeants, DRH et managers de devenir les bâtisseurs d’un avenir où l’entreprise contribuera pleinement au bien commun.
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