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CSE : Prérogatives des ex-DP
et représentants de proximité
Comment préserver la proximité avec les salariés
à l’heure du CSE unique ?
Par Olivier Sévéon
Depuis la fusion des anciennes instances représentatives du personnel, le Comité social et économique (CSE) concentre désormais les missions des délégués du personnel, du comité d’entreprise et du CHSCT.
Mais dans de nombreuses organisations, cette évolution s’est traduite par une perte de lien direct avec les salariés et une baisse du nombre d’élus, fragilisant la qualité du dialogue social au quotidien.
Avec le livre CSE : Prérogatives des ex-DP et représentants de proximité, Olivier Sévéon, consultant et formateur reconnu, propose un guide clair, concret et opérationnel pour aider les élus à réinventer la proximité et à exercer pleinement leurs missions.
Un ouvrage de référence pour les élus du personnel
À travers cinq chapitres structurés, l’auteur :
Analyse les nouveaux enjeux du CSE et les conséquences de la fusion des instances ;
Détaille les missions issues des anciens délégués du personnel, notamment en matière de réclamations et de respect du droit du travail ;
Éclaire le rôle des élus dans les licenciements, sanctions et situations d’inaptitude ;
Présente les modalités de fonctionnement des représentants de proximité et leur articulation avec le CSE ;
Propose enfin des outils pratiques : tournées des élus, entretiens, communication, résolution de problèmes, gestion du temps et travail collectif.
L’ensemble tient compte des évolutions récentes : télétravail, prévention en santé au travail, égalité professionnelle femmes-hommes, et transformations organisationnelles post-crise.
Un guide pour renouer avec l’esprit de terrain
Dans un contexte où la représentation du personnel tend à se concentrer, cet ouvrage rappelle l’importance de la présence et de l’écoute au plus près des salariés.
Il offre des repères juridiques clairs, des conseils d’action et des exemples concrets pour aider les élus à exercer leur rôle avec efficacité, humanité et discernement.
Un outil indispensable pour tous ceux qui font de la proximité un levier de cohésion sociale et de dialogue constructif dans l’entreprise.
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