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notre nouvelle parution
Prix : 27 €
ISBN : 979-10-397-1146-3
331 pages
Format 15,5 x 22 cm
En vente en librairie
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et télécharger un extrait gratuit
À propos de l’auteur
Jean-Paul MARX,
ingénieur de formation, a fait toute sa carrière professionnelle au sein de la Fonction publique au ministère de l’Équipement, puis de l’Écologie.
Il y a managé des équipes pluridisciplinaires, dirigé des services techniques, puis des services RH, et enfin un Centre de Valorisation des Ressources Humaines.
Titulaire de deux masters en sciences de l’éducation « Responsable de formation et développement » et « Consultant en formation multimédia », son approche de la ressource humaine a tout d’abord concerné la professionnalisation des salariés et le management des compétences.
Puis confronté, en tant que manager et consultant, à l’accompagnement des changements dans la vie des organisations, il a porté une attention particulière aux questions de l’implication et de la motivation.
Riche de ces expériences, il a développé un point de vue de synthèse sur la dynamique du capital humain qui fait l’objet de cet ouvrage.
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Dynamiser
le capital humain
Piloter l’engagement et les compétences
des personnes et des équipes
Par Jean-Paul MARX
Transformer l'engagement des collaborateurs
en moteur durable de performance
Et si la véritable richesse des organisations ne résidait pas uniquement dans leurs ressources financières ou technologiques, mais avant tout dans leur capital humain ? À l'heure où les entreprises doivent conjuguer performance, transformation et attractivité, la mobilisation durable des compétences et de l'engagement devient un enjeu stratégique majeur.
Une réponse aux défis des organisations contemporaines
Dans un environnement marqué par les mutations organisationnelles, le télétravail, l'accélération technologique et l'essor de l'intelligence artificielle générative, les entreprises sont confrontées à de nouvelles exigences. Comment maintenir l'engagement des équipes ? Comment développer les compétences nécessaires aux transformations en cours ? Comment favoriser une coopération efficace au sein des organisations ?
Face à ces questions, la dynamique du capital humain (DCH) apparaît comme une réponse structurée et pragmatique. Elle vise à créer les conditions favorables à la motivation, à la professionnalisation et à l'implication durable des collaborateurs dans les projets de l'entreprise.
Une approche pragmatique, systémique et humaniste
L'ouvrage développe une vision globale de l'organisation et de ses mécanismes de fonctionnement. Il revisite les principaux courants de pensée qui ont façonné la relation entre le salarié et l'entreprise, depuis l'organisation scientifique du travail jusqu'aux modèles actuels d'entreprise apprenante et de management participatif.
À travers une approche à la fois systémique, humaniste et réaliste, l'auteur montre comment les interactions entre culture d'entreprise, coopération, management et développement des compétences influencent directement la performance collective.
Loin des approches théoriques déconnectées du terrain, Dynamiser le capital humain s'appuie sur des pratiques concrètes et des outils directement mobilisables dans les organisations.
Des outils pour agir et piloter la dynamique humaine
Au-delà des concepts, l'ouvrage propose des applications opérationnelles permettant de mettre en œuvre la dynamique du capital humain dans les pratiques managériales et RH.
Les lecteurs découvriront notamment comment élaborer des référentiels d'activités et de compétences managériales, construire des outils de diagnostic, accompagner les changements organisationnels ou encore favoriser l'émergence d'une organisation apprenante.
Cette démarche permet d'inscrire durablement l'entreprise dans une logique de développement continu des compétences et d'amélioration collective.
Un guide pour les managers, dirigeants et professionnels RH
Accessible et orienté vers l'action, cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs qui souhaitent renforcer l'efficacité de leur organisation en plaçant l'humain au cœur de leur stratégie.
En proposant des méthodes éprouvées et une réflexion approfondie sur les mécanismes de l'engagement, Dynamiser le capital humain apporte des clés concrètes pour relever les défis managériaux d'aujourd'hui et de demain.
Parce que la performance durable ne se décrète pas mais se construit au quotidien, ce livre invite les organisations à faire du capital humain non seulement une ressource à gérer, mais surtout une énergie à développer et à valoriser.
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