Communiqué de presse

 

Reversens et IRIS lancent : « FoxTrott »

 

 

 

Les enquêtes éthiques en entreprises entrent dans l’ère de l’intelligence artificielle

 

Une solution conçue pour aider les entreprises à traiter plus rapidement et plus rigoureusement les signalements sensibles : harcèlement, discriminations, violences internes ou comportements inappropriés

 

 

 

Paris, 22 juin 2026

 

Face à la montée en puissance des signalements sensibles dans les organisations, les enquêtes éthiques deviennent un enjeu majeur pour les entreprises, les institutions et les directions RH.

Pour répondre à cette complexité croissante, Reversens ,cabinet de psychologues spécialisé dans la conduite d’enquêtes éthiques, et IRIS, l’entité intelligence artificielle et data d’Argon & Co, dévoilent « FoxTrott », le premier assistant aux enquêtes éthiques propulsé par l’intelligence artificielle.

 

 

 

(*étude menée en mai 2026 auprès de 2 011 professionnels impliqués dans le traitement des signalements sensibles au travail)

 

 

 

Une réponse à un enjeu devenu critique

 

Les enquêtes internes constituent aujourd’hui un sujet sensible pour les organisations. Elles engagent la protection des personnes, la qualité du dialogue social, la responsabilité de l’employeur, le risque judiciaire et l’image de l’entreprise.

L’étude menée par Reversens en mai 2026 met en évidence plusieurs fragilités :

 

• 37 % des enquêteurs identifient l’absence de méthode formalisée comme un frein majeur au lancement ou l’aboutissement des enquêtes ;

• 29 % pointent la lourdeur du travail de collecte et d’analyse ;

• 89 % considèrent que le manque de traçabilité des décisions peut fragiliser les conclusions en cas de contestation ;

• entre 70 % et 80 % estiment que les organisations sont aujourd’hui dépassées par la complexité croissante des enquêtes à mener.

 

C’est précisément pour répondre à ces difficultés que FoxTrott a été développé.

 

 

 

Un assistant qui structure les faits et accélère la production du rapport

 

Concrètement, FoxTrott explore les témoignages du plaignant, des témoins, de la personne mise en cause et toutes les pièces liées au dossier.

 

 

Appuyé sur la méthode d’enquête du cabinet Reversens (protégée INPI), l’outil aide ensuite l’enquêteur à organiser les griefs, identifier les faits rapportés, repérer les convergences ou contradictions et produire une première version structurée du rapport.

 

FoxTrott permet notamment de :

•         Structurer les griefs selon une taxonomie cohérente avec le droit du travail, les chartes éthiques, les règles RH et les usages professionnels ;

 

Interface de présentation des griefs et faits rapportés

 

•         Croiser les témoignages et les pièces disponibles pour chaque fait rapporté : l’outil résume l’apport du témoin, du mis en cause et de la pièce vis-à-vis des accusations portées et donne les citations associées. Il laisse cependant l’enquêteur conclure sur son appréciation du caractère avéré ou non du fait rapporté ;

 

 

 

•         Analyser à l’inverse les faits rapportés par le mis en cause à l’encontre du plaignant, s’il y en a, afin que le traitement des 2 parties soit équitable ;

•         Rapporter les éléments complémentaires au croisement des discours (calendrier des grands évènements, effets santé etc.) et nécessaires au rapport d’enquête ;

•         Générer une première version du rapport d’enquête sous power point, qui sera ensuite relue, modifiée et validée par l’enquêteur ;

•         Interroger le dossier via ChatFox, une interface conversationnelle capable de répondre à des questions précises à partir des documents intégrés.

 

Interface de chat’

 

Le temps consacré à la production du rapport d’enquête peut être divisé par deux, voire par trois. L’outil permet également d’automatiser certaines tâches chronophages, comme le traitement des pièces ou la préparation des questionnaires d’entretien.

L’enquêteur peut ainsi consacrer davantage de temps à l’analyse, à la qualification des faits et à la formulation de conclusions solides.

 

 

 

Une IA qui assiste, mais ne décide jamais

 

FoxTrott a été conçu autour d’un principe simple : l’IA propose, l’enquêteur dispose.

Dans un domaine aussi sensible que les enquêtes éthiques, l’intelligence artificielle ne peut pas se substituer au discernement humain. La solution assiste l’enquêteur dans le traitement des données, mais ne prend jamais de décision. Ce processus fait partie des attentes des professionnels. En effet, 74 % souhaitent que l’IA aide à centraliser et exploiter les données mais seulement 8 % accepteraient qu’elle participe à une décision disciplinaire.

 

FoxTrott s’inscrit donc dans une approche encadrée de l’IA : l’analyse est assistée, mais l’appréciation des faits, leur qualification juridique ou éthique et les éventuelles décisions disciplinaires restent exclusivement entre les mains des professionnels.

 

 

 

Une solution sécurisée pour des dossiers sensibles

 

La confidentialité constitue un enjeu central des enquêtes éthiques.

FoxTrott a donc été conçu pour répondre aux exigences de sécurité et de conformité attendues dans ce type de contexte.

Les services sont hébergés en France, dans des environnements isolés par client, en conformité avec le RGPD. Les données sont chiffrées et accessibles uniquement via une clé applicative, sans accès direct aux sources. Les accès sont sécurisés par authentification SSO, avec une option Okta et une gestion fine des droits par rôle, organisation et géographie grâce au Row-Level Security.

 

L’objectif est de permettre aux organisations de bénéficier de la puissance de l’IA sans compromettre la confidentialité des dossiers ni la sécurité des informations traitées.

 

 

 

Vers une nouvelle génération d’enquêtes internes

 

Avec FoxTrott, Reversens et IRIS entendent ouvrir un nouveau chapitre dans la conduite des enquêtes éthiques.

En automatisant les tâches les plus chronophages tout en renforçant la méthode, la traçabilité et la structuration de l’analyse, la solution permet de rendre les enquêtes internes plus fluides, plus fiables et plus transparentes.

Pour les organisations, l’enjeu est clair : traiter les signalements sensibles avec davantage de rigueur, de rapidité et d’impartialité, tout en donnant aux enquêteurs les moyens de se concentrer sur leur cœur de métier.

 

FoxTrott s’inscrit également dans la suite d’outils « HIRA » codéveloppée par IRIS et GO BLOSSOM (Conseil RH). « HIRA » est une suite d’assistants IA destinés à accélérer les process RH de bout en bout (management humain, recrutement, développement des compétences, transparence des salaires, etc..).

 

 

Pour découvrir FoxTrott en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1tzLaTOZo-4

 

 

 

Démonstration personnalisée sur demande pour découvrir l’ensemble des fonctionnalités de FoxTrott

 

 

À propos d’IRIS by Argon & Co 

 

IRIS est l’entité internationale d’Argon & Co dédiée à l’intelligence artificielle et à la transformation data. Elle accompagne la transformation des organisations grâce à des technologies innovantes. Plus d’informations : https://www.argonandco.com/en/iris/

 

À propos de Reversens

 

Fondé en 2015 par Anne-Sophie Chéron, ingénieure et psychologue clinicienne, Reversens est un cabinet spécialisé dans les enquêtes éthiques et les enquêtes liées au harcèlement, qui représentent aujourd’hui près de 80 % de son activité. Le cabinet intervient sur des situations sensibles telles que le harcèlement moral, les comportements professionnels inadaptés, le harcèlement sexuel, les agressions et violences sexuelles, le harcèlement discriminatoire ou encore les enquêtes post-suicide.

La singularité de Reversens repose sur sa méthode d’enquête structurée (protégée INPI), conçue par Anne-Sophie Chéron à partir d’une triple expertise : quinze années d’expérience dans le conseil en organisation, une formation de psychologue clinicienne, ainsi qu’une pratique des expertises psychologiques de justice.

Reversens se démarque par des rapports d’enquête à la fois très analytiques (traitements graphiques d’informations complexes) et à la fois très cliniques (prise en compte des discours atypiques et du risque d’influence du dire, sujet spécifique sur lequel le cabinet forme régulièrement ses clients).

Au-delà de la conduite d’enquêtes, Reversens accompagne les organisations en post-enquête, forme les référents harcèlement, les équipes RH et les enquêteurs internes, et propose des supervisions collectives sur des situations concrètes.

Le cabinet réunit 17 enquêteurs aux profils complémentaires : psychologues cliniciens, psychologues du travail, ingénieurs, anciens consultants en organisation, juristes et anciens DRH.

Depuis 2018, Reversens a réalisé plus de 200 enquêtes éthiques et enquêtes harcèlement pour des clients variés, dans le cadre d’interventions ponctuelles ou de contrats-cadres.

Pour plus d’informations : https://www.reversens.fr/

 

 

Contact presse

Gildas Piquet-Friboulet – [email protected] – 06 19 93 58 32