Communiqué de presse – Sondage national
Salaires, vacances et argent : les Français parlent-ils vraiment de ce qu’ils gagnent avec leurs proches et amis ?
Parler salaire est un sujet évité par 88 % des Français en vacances
Argent entre proches : 73 % des Français ont déjà ressenti un malaise lié à leur niveau de vie
Après avoir découvert le salaire d’un proche, 65 % des Français reconsidèrent leur rémunération ou leur avenir professionnel pendant leurs congés
Paris, 21 juillet 2026
Les vacances libèrent-elles vraiment la parole ou rendent-elles, au contraire, les écarts de niveau de vie impossibles à ignorer ?
L’agence HOW MUCH a interrogé 3 087 personnes pour comprendre pourquoi les Français parlent volontiers des prix, mais restent si réticents à dévoiler ce qu’ils gagnent.
« Nous parlons beaucoup du prix des vacances, du logement ou du coût de la vie, mais beaucoup moins de notre propre salaire. Cette absence de repères alimente les comparaisons silencieuses et peut parfois conduire à remettre en question sa rémunération ou sa carrière. La transparence salariale ne doit pas exposer les individus ni créer de concurrence entre eux : elle doit leur permettre de mieux situer leur rémunération et de négocier plus justement. »
Sandrine Dorbes - Conférencière - Experte en stratégie de rémunération - Créatrice de « HOW MUCH »
Seuls 6 % des Français osent parler cash sur la plage
Entre proches, l’argent reste encore sous haute surveillance. En effet, 53 % des Français évitent le sujet, par peur du tabou (22 %), des comparaisons (14 %) ou des tensions (17 %). Même parmi ceux qui en parlent, la prudence domine : seuls 6 % évoquent librement leur salaire, sans détour ni gêne.
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Pendant les vacances ou les moments passés avec des proches, vous arrive-t-il de parler de salaire, de revenus ou de niveau de vie ?
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Réponses
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Pourcentages
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Oui, très facilement, c’est un sujet comme un autre
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6 %
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Oui, mais seulement avec des proches très intimes
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11 %
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Oui, mais plutôt de façon indirecte : coût de la vie, vacances, logement, enfants, loisirs…
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15 %
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Oui, mais je reste vague sur les montants
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12 %
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Non, je trouve que l’argent reste un sujet tabou
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22 %
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Non, je n’ai pas envie de comparer ma situation à celle des autres
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14 %
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Non, cela crée trop vite des tensions ou des malaises
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17 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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3 %
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Les Français parlent surtout des prix et du coût de la vie
Même en congés, le budget s’invite dans les conversations : 59 % évoquent le coût des vacances, 52 % celui de la vie quotidienne et 37 % les dépenses familiales. À l’inverse, seuls 14 % parlent directement de leur salaire, preuve que l’argent se commente plus facilement qu’il ne se dévoile.
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Pendant les vacances, quels sujets liés à l’argent reviennent le plus souvent dans les conversations avec vos proches ?
Plusieurs réponses possibles, 3 réponses maximum.
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Réponses
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Pourcentages
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Le prix des vacances : transport, hébergement, restaurants, activités…
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59 %
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Le coût de la vie en général
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52 %
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Les salaires ou les revenus
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14 %
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Les primes, bonus, augmentations ou avantages au travail
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8 %
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L’immobilier, les loyers ou les crédits
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29 %
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L’épargne, les placements ou la retraite
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28 %
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Les dépenses liées aux enfants ou à la famille
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37 %
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Les écarts de niveau de vie entre amis ou membres de la famille
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12 %
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Les choix de carrière ou l’envie de changer de travail pour gagner plus
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23 %
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Aucun de ces sujets ne revient vraiment
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6 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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2 %
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73 % des Français ont déjà ressenti un malaise lié à l’argent
Le décalage de niveau de vie empoisonne parfois les congés. Ainsi, 19 % se sentent gênés par les discussions d’argent, 18 % parce qu’ils gagnent moins et 17 % parce qu’ils ne peuvent pas suivre le rythme des dépenses.
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Avez-vous déjà ressenti un malaise pendant des vacances parce que vous aviez l’impression de ne pas avoir le même niveau de vie que vos proches ?
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Réponses
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Pourcentages
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Oui, parce que je gagnais moins qu’eux
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18 %
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Oui, parce que je gagnais plus qu’eux
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3 %
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Oui, parce que je ne pouvais pas suivre le même rythme de dépenses
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17 %
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Oui, parce que certains semblaient vouloir montrer qu’ils avaient plus d’argent
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16 %
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Oui, parce que les discussions sur l’argent m’ont mis(e) mal à l’aise
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19 %
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Non, je n’ai jamais ressenti ce type de malaise
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7 %
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Non, car je pars surtout avec des personnes ayant un niveau de vie proche du mien
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17 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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3 %
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88 % des Français évitent de révéler leur salaire à leurs proches et amis en vacances
Entre peur du jugement (11 %), jalousie (26 %) et volonté de préserver leur vie privée (20 %), parce qu’ils jugeaient leur rémunération trop faible (17 %) ou supérieure (14 %), près de 9 Français sur 10 ont déjà évité de dire combien ils gagnent. Seuls 9 % affirment pouvoir parler librement de leur salaire avec leurs proches.
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Avez-vous déjà évité de dire combien vous gagnez à des proches ou à des amis pendant les vacances ?
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Réponses
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Pourcentages
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Oui, parce que je trouvais que je gagnais trop peu
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17 %
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Oui, parce que je trouvais que je gagnais beaucoup plus qu’eux
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14 %
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Oui, parce que je craignais d’être jugé(e)
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11 %
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Oui, parce que je ne voulais pas créer de comparaison ou de jalousie
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26 %
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Oui, parce que je considère que le salaire est une information privée
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20 %
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Non, je peux en parler sans problème
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9 %
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Non, mais personne ne me l’a jamais demandé directement
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2 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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1 %
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Le salaire des autres pousse 65 % des Français à revoir leur avenir professionnel
Découvrir la rémunération d’un proche agit comme un électrochoc. Ainsi, 27 % envisagent de changer d’entreprise ou de métier, 23 % réalisent qu’ils sont probablement sous-payés et 15 % veulent demander une augmentation. À peine 8 % affirment que cette comparaison ne les influence jamais.
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Pendant les vacances, avez-vous déjà découvert ou deviné le salaire d’un proche, d’un ami ou d’un collègue, et cela a-t-il changé votre regard sur votre propre rémunération ?
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Réponses
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Pourcentages
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Oui, cela m’a donné envie de demander une augmentation
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15 %
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Oui, cela m’a fait réaliser que j’étais probablement sous-payé(e)
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23 %
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Oui, cela m’a donné envie de changer d’entreprise ou de métier
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27 %
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Oui, cela m’a rassuré(e) sur ma situation
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9 %
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Oui, cela a créé un malaise ou une comparaison désagréable
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11 %
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Non, cela ne m’a jamais influencé(e)
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8 %
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Non, je n’ai jamais eu accès à ce type d’information
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4 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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3 %
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Les jeunes actifs brisent le tabou… mais pas totalement
Pour 23 % des Français, les jeunes actifs sont ceux qui parlent le plus facilement d’argent, devant les personnes qui peinent à finir le mois (19 %). Pourtant, 18 % estiment que personne n’ose vraiment aborder le sujet, preuve que le salaire reste encore profondément tabou.
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Selon vous, qui parle le plus facilement de salaire ou d’argent pendant les vacances ?
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Réponses
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Pourcentages
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Les jeunes actifs
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23 %
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Les personnes les mieux rémunérées
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7 %
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Les personnes qui ont du mal à finir le mois
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19 %
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Les entrepreneurs, indépendants ou freelances
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7 %
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Les cadres et managers
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6 %
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Les personnes qui ont changé récemment de poste
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11 %
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Les personnes très proches : famille, meilleurs amis, couple…
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8 %
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Personne, le salaire reste globalement tabou pour tout le monde
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18 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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1 %
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82 % des Français pensent que la transparence salariale changera aussi les conversations privées en congés
La transparence en entreprise devrait largement déborder dans la sphère privée : 27 % pensent qu’elle aidera à savoir si l’on est bien payé et 23 % qu’elle rendra les comparaisons moins gênantes. Mais cette libération de la parole ne sera pas sans risque puisque 11 % redoutent davantage de tensions ou de jalousies.
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Quand la transparence salariale deviendra plus courante dans les entreprises, pensez-vous que cela changera aussi les discussions entre proches pendant les vacances ?
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Réponses
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Pourcentages
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Oui, les Français parleront plus facilement de salaire
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21 %
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Oui, cela rendra les comparaisons plus normales et moins gênantes
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23 %
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Oui, cela aidera les salariés à comprendre s’ils sont bien ou mal payés
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27 %
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Oui, mais cela pourra aussi créer plus de tensions ou de jalousies
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11 %
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Non, la vie privée et l’entreprise doivent rester séparées
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7 %
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Non, même avec plus de transparence, le salaire restera un sujet tabou
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10 %
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Je ne sais pas / je préfère ne pas répondre
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1 %
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* Méthodologie : Enquête réalisée en ligne (CAWI) du 1er au 10 juillet 2026 auprès d’un échantillon de 3 087 actifs français. Les participants ont été recrutés et sollicités via le panel BuzzPress en France (27 700 personnes), par invitations électroniques (email) et via des canaux d'invitation sur Facebook et LinkedIn. L'échantillon a été constitué selon la méthode des quotas afin de refléter la structure de la population visée. Les résultats ont ensuite fait l'objet d'un redressement (pondération / calage sur marges) sur des variables socio-démographiques de référence (sexe, âge, catégorie socio-professionnelle, région), à partir des sources administratives et des données de l'INSEE. Des contrôles qualité ont été appliqués (unicité des répondants, exclusion des questionnaires incomplets ou incohérents). Données traitées conformément au RGPD.
À propos de Sandrine Dorbes - Conférencière - Experte en stratégie de rémunération - Créatrice de « HOW MUCH »
La rémunération n’est pas qu’une question d’argent.
Ce n’est pas un slogan, c’est une conviction qui guide chaque étape du parcours de Sandrine Dorbes.
Après une carrière de responsable rémunération dans un grand groupe bancaire, elle fonde en 2020 HOW MUCH, un cabinet indépendant dédié à la construction de politiques salariales justes, lisibles et cohérentes.
Sa certitude : une politique de rémunération claire est le socle d’un dialogue social apaisé et d’un pilotage RH durable.
Administratrice indépendante certifiée, elle explore les liens entre gouvernance, stratégie RH et performance globale — une performance qu’elle conçoit sur trois plans indissociables : économique, environnemental et humain. Autrice et conférencière, elle aide les dirigeants à faire de la rémunération autre chose qu’un chiffre : un langage de reconnaissance et de confiance.
À travers ses ouvrages, ses conférences et ses interventions à la School of Life Paris, elle interroge la place de l’argent, du travail et du sens dans nos trajectoires individuelles et collectives.
Car pour elle, interroger le pourquoi précède toujours le combien.
Contact presse
Gildas Piquet-Friboulet – [email protected] – 06 19 93 58 32