Montreuil, le 29 juillet 2026

Bilan 2025 et conjoncture du premier trimestre 2026 de l’emploi direct par les particuliers (sous embargo jusqu'au 30/07/26 à 00:01)

Le recul de l’emploi direct des particuliers employeurs s’accentue en 2025 (Stat’ur n°420)

En 2025, le nombre de particuliers employeurs (à domicile ou d’assistant maternel) s’infléchit, diminuant de 0,6 % après quatre années de hausses au ralenti. Il s’établit à près de 3,4 millions, dont un peu plus de 960 000 employeurs de garde d’enfant (à domicile ou d’assistant maternel).

Cette baisse résulte notamment de la diminution globale du nombre d’employeurs de garde d’enfant. Sur ce champ, la tendance à la baisse observée depuis 2014 se poursuit (- 5,7 % en 2025) et s’accentue sur le champ des assistants maternels, dans un contexte notamment marqué par la baisse de la natalité.

Sur le champ des activités hors garde d’enfant, le nombre d’employeurs reste en hausse mais ralentit (+ 1,6 % en 2025), porté par les activités d’assistance au quotidien, en lien avec le vieillissement de la population. Il est en outre soutenu par le dynamisme de l’emploi passant par les associations mandataires observé depuis la mise en œuvre en 2022 de l’avance immédiate de crédit d’impôt dont peuvent faire bénéficier ces associations aux particuliers employeurs.

Le nombre de salariés intervenant auprès des particuliers diminue quant à lui de 2,3 % en 2025, comme en 2024. Cette baisse concerne toutes les activités, hormis celles d’assistance au quotidien (+ 3,2 %). Elle est particulièrement forte sur le champ des assistants maternels (- 5,1 %).
 

La baisse globale du volume d’heures déclaré observée en 2024 s’amplifie en 2025 (- 4,4 % après - 2,2 % en 2024). Cette diminution concerne également toutes les activités hormis celles d’assistance au quotidien et est, elle aussi, très marquée pour les assistants maternels (- 5,5 %).

Dans ce contexte, malgré la hausse du taux de salaire moyen (+ 4,4 % en 2025), la masse salariale globale stagne en 2025.

Les particuliers employeurs au premier trimestre 2026 : un début d’année qui prolonge les tendances observées en 2025 (Stat’ur n°421)

Au premier trimestre 2026, le nombre total de particuliers employeurs (à domicile ou d’assistantes maternelles) diminue pour le sixième trimestre consécutif, portant à - 0,9 % la baisse sur un an. Celle-ci résulte du fort recul du nombre d’employeurs d’assistantes maternelles (- 6,6 % sur un an), tandis que le nombre d’employeurs à domicile reste en hausse (+ 1,0 % sur un an).
 

Sur le champ de l’emploi à domicile hors garde d’enfant, le volume d’heures déclarées continue de diminuer légèrement au premier trimestre 2026. Il décroît ainsi de 0,6 % sur un an. Cette évolution demeure contrastée selon le support déclaratif. Ainsi, le nombre d’heures déclarées par le dispositif Cesu continue de baisser (- 1,4 % sur un an) tandis que les heures déclarées par le dispositif DNS (déclaration nominative simplifiée) utilisé par les structures mandataires poursuivent leur forte progression (+ 7,4 % sur un an). Cette hausse confirme le dynamisme de l’emploi à domicile passant par ces structures depuis la mise en place de l’avance immédiate du crédit d’impôt début 2022. 
 

Sur le champ de la garde d’enfant à domicile (hors assistants maternels), l’inflexion observée au troisième trimestre 2025 se confirme. L’évolution sur un an du volume d’heures déclarées redevient positive (+ 0,6 %) pour la première fois depuis le deuxième trimestre 2022. Il en est de même pour le nombre d’employeurs de garde d’enfant à domicile, qui se stabilise sur un an après quatorze trimestres consécutifs de baisses.

Concernant l’emploi d’assistants maternels, le volume d’heures déclarées reste sur une tendance nettement à la baisse. Sur un an, il diminue de 5,4 %.

Ainsi, malgré une progression soutenue du taux de salaire horaire moyen des assistants maternels (+ 3,9 % sur un an), la masse salariale continue de diminuer sur ce champ (- 1,7 % sur un an). En revanche, globalement, la masse salariale versée par les particuliers employeurs (emploi à domicile et assistants maternels) est en légère hausse ce trimestre, portant à + 0,5 % son évolution sur un an.

 Contact presse : Laëtitia Barthelemy - [email protected]