Montreuil, le 28 août 2026

La masse salariale et les effectifs salariés du secteur privé au deuxième trimestre 2026 

Au deuxième trimestre 2026, les effectifs salariés du secteur privé repartent très légèrement à la baisse (- 13 300 postes, soit - 0,1 %) après une stabilisation observée au trimestre précédent. Sur un an, ils affichent une légère diminution de 0,3 %, soit 59 100 postes en moins, mais leur niveau reste supérieur de 1,1 million à celui observé avant la crise Covid fin 2019.

Ce repli est principalement porté par le secteur de la construction (- 0,4 % sur le trimestre, soit - 6 900 postes), en diminution pour le quatorzième trimestre consécutif, et par l’intérim dont la baisse d’effectifs s’accentue sensiblement (- 1,0 %, soit - 6 700 postes). Dans l’industrie, les effectifs continuent de diminuer légèrement (- 0,1 %, soit - 2 700 postes), sur un rythme comparable à ceux observés tout au long de l’année 2025. Quant au secteur tertiaire hors intérimaires, ses effectifs sont quasiment stables (+ 3 000 postes, soit + 0,0 %).

Les évolutions des effectifs selon l’âge demeurent proches de celles observées aux trimestres précédents. Les effectifs salariés de plus de 55 ans continuent leur nette tendance à la hausse (+ 0,7 %) tandis que les effectifs de 30 à 54 ans et ceux de moins de 30 ans diminuent (- 0,2 % dans les deux cas).

Par type de contrat, les effectifs en CDD augmentent légèrement (+ 0,1 %) alors que ceux en CDI sont quasiment stables (- 0,0 % soit 7 300 postes de moins). Les contrats en alternance continuent également de perdre des postes (- 0,6 %, après - 0,3 %) dans un contexte de diminution des aides à l’embauche.

Au deuxième trimestre 2026, les effectifs salariés sont en baisse dans la plupart des régions métropolitaines à l’exception des régions du sud-est et de la Bretagne. Ils diminuent cependant un peu plus nettement dans les régions Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France (- 0,3 % dans chacune).

Le salaire moyen par tête (SMPT) – calculé à partir des éléments de rémunération soumis aux cotisations sociales – augmente de 0,3 % au deuxième trimestre 2026. Sur un an, il est en hausse de 1,7 %. Poussés notamment par la poursuite de la guerre en Iran, les prix à la consommation hors tabac de l’ensemble des ménages sont en forte progression sur le trimestre et affichent une hausse de 2,1 % sur un an.

Le pouvoir d’achat du SMPT perd ainsi de 0,4 point sur cette période, ce qui n’était plus arrivé depuis plus de 2 ans. L'intégration de la prime de partage de la valeur (PPV) – non soumis à cotisations sociales – dans le calcul du salaire laisse inchangée l’évolution du SMPT sur un an à 1,4 %.

La masse salariale soumise à cotisations sociales progresse ainsi de 0,3 % au deuxième trimestre 2026. Sur un an, elle est en hausse de 1,4 %. La prise en compte de la PPV augmente légèrement l’évolution trimestrielle à 0,4 % mais ne modifie pas l’évolution annuelle.
 

 Contact presse : Laëtitia Barthelemy - [email protected]