1er octobre 2026
Communiqué de presse
Insertion professionnelle des étudiants : l’Université de Strasbourg et l’Apec renforcent leur collaboration
© Catherine Schröder / Université de Strasbourg
L’Université de Strasbourg et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) renforcent leur collaboration par la signature d’un accord-cadre ce jeudi 1er octobre. L’objectif de ce partenariat est de permettre aux étudiants et diplômés de l’Université de Strasbourg de maitriser les outils d’aide à l’insertion et à l’évolution professionnelle, de mieux appréhender le marché de l’emploi cadre afin d'accéder plus facilement à un stage, une alternance, un premier emploi ou d’être accompagnés dans la poursuite de leur carrière professionnelle.
Cet accord-cadre permettra également de répondre aux besoins en compétences managériales de l’Université de Strasbourg via l’expertise de l’Apec sur le champ du recrutement.
Cette convention vient renforcer une coopération déjà bien ancrée puisque l’Apec intervient depuis plusieurs années auprès des étudiants dans les événements organisés par le pôle Insertion professionnelle d'Espace Avenir, le service d’orientation et d’insertion professionnelle de l’université. Ainsi, l’an dernier, plus de 50 étudiants ont bénéficié des conseils de l’Apec. Des actions sont également menées en commun directement avec les facultés, écoles, instituts de l’université et avec le service Relations alumni.
Au travers de ce partenariat, se dessinent des actions spécifiques. L'université s'engage à relayer les événements de l'Apec (webinaires, ateliers, rencontres avec les recruteurs) auprès des publics concernés via un espace numérique dédié et à partager les études Apec aux équipes pédagogiques pour éclairer leur vision du marché de l'emploi cadre. L'Apec propose des actions exclusives aux publics de l'Université. Elle offre également un accès privilégié à ses ressources digitales : offres d’emploi, fiches métiers, études sur le marché de l’emploi cadre, vidéos, avis d’experts, simulateurs, et tout lien utile permettant de faciliter l’accès à l’emploi.
Une attention particulière sera portée à certains publics pouvant présenter des facteurs de risque : étudiants en situation de handicap, résidents en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), boursiers, seniors en reconversion, pour qui des actions spécifiques seront menées conjointement.
En signant cet accord-cadre, l'Université de Strasbourg ouvre le processus de professionnalisation de ses étudiants à un partenaire qui poursuit, au niveau national, une mission de service public pour l'emploi des cadres. Quant à l’Apec, elle renforce son positionnement auprès des 22 000 jeunes diplômés de l’établissement (à partir de bac+3), en leur proposant un accompagnement de carrière, des conseils en évolution professionnelle et une mise en relation avec les entreprises qui recrutent.
« Accompagner les étudiants vers leur avenir professionnel, c'est leur donner des clés de compréhension du monde du travail, mais aussi la confiance nécessaire pour s'y projeter. C'est tout le sens du partenariat que nous signons aujourd'hui avec l'Université de Strasbourg, » précise Florence Heitz, Déléguée Régionale de l’Apec Grand Est.
« La professionnalisation se construit tout au long du parcours universitaire. Notre ambition est de permettre à chaque étudiant de reconnaître et de valoriser ses compétences, d’explorer les métiers et de faire des choix éclairés pour son avenir. Ce partenariat avec l’Apec vient renforcer l’action de nos équipes pour rapprocher les formations du monde professionnel et rendre les opportunités plus accessibles à toutes et à tous », ajoute Samira Khemkhem, vice-présidente déléguée à la professionnalisation et à l’insertion professionnelle de l’Université de Strasbourg.
Un comité de pilotage dressera un bilan annuel de la convention pour évaluer les actions menées et enrichir les axes de collaboration. L’accord-cadre est signé pour une durée de 3 ans.
À propos de l’Apec : L’Association pour l’emploi des cadres, est une organisation paritaire qui accompagne les cadres et jeunes diplômé·es (dès Bac+3), en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), elle a accompagné près de 230 000 personnes en 2025, dont plus de la moitié via le CEP. L’Apec aide aussi les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences dont elles ont besoin. Son observatoire analyse les grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est présente sur tout le territoire avec plus de 80 centres, dans l’Hexagone et en Outre-Mer. Apec.fr est un des principaux jobboards du marché de l’emploi cadre (2 millions d’offres publiées en 2025).
L’Apec dans le Grand-Est, c’est :
- 54 collaborateurs et collaboratrices,
- 7 centres et permanences : Colmar, Metz, Mulhouse, Nancy, Reims, Strasbourg et Troyes,
- Plus de 14 000 cadres, jeunes diplômé.es et 1 600 entreprises accompagné.es en 2024.
https://corporate.apec.fr
Contact presse
Université de Strasbourg
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+33.6 80 52 01 82 / [email protected]
Apec
Tiphaine Cornette – Chargée de communication
+33 3 88 52 47 57 / [email protected]
Communiqué de presse | Université de Strasbourg | 1er octobre 2026