Le 09 novembre 2026

 

 

DECLARATION COMMUNE A L'ISSUE DE LA CONFERENCE SOCIALE 

 

 

Nous souhaiterions tout d'abord saluer la tenue de cette conférence sociale qui s’avérait indispensable dans le climat que connaît notre pays depuis désormais plus de 5 semaines.

Dans une période où les questions de pouvoir d'achat et de salaires sont au cœur des préoccupations des Français, il est important que les organisations syndicales, les organisations patronales et le gouvernement puissent échanger et chercher ensemble des solutions.

Nous partageons tous un objectif : permettre aux salariés de mieux vivre de leur travail. 

Mais nous avons aussi rappelé aujourd'hui une réalité : la situation économique de nos entreprises est critique. La croissance est aujourd'hui atone et nous ne constatons pas de perspectives d’amélioration. 

Plus de 71 000 entreprises ont fait l'objet d'une défaillance sur les douze derniers mois et la tendance va se poursuivre sur un rythme au moins équivalent. Derrière ce chiffre, il y a des commerces, des restaurants, des entreprises de services, des petites industries, des ETI qui voient leurs coûts augmenter et leurs marges se réduire et risquer de disparaître, et en même temps les emplois qu’elles génèrent, la vie au sein d’un territoire.

Nous avons tous une responsabilité collective : faire en sorte que nos entreprises puissent continuer demain à investir, à embaucher et à créer des emplois en France.

La nouvelle revalorisation du SMIC annoncée sera la troisième en 2026. C'est une contrainte supplémentaire pour les entreprises, qui doivent déjà faire face au ralentissement économique, à l’inflation, à un alourdissement du coût du travail prévu au PLFSS et à l'instabilité politique. Mais aussi à une concurrence internationale de plus en plus sauvage.

Ces revalorisations successives ont également pour conséquence de tasser les grilles salariales, de plus en plus de niveaux de rémunération étant rattrapés par le SMIC.

Notre enjeu est donc de permettre une progression des salaires au-delà du seul SMIC, pour que le plus grand nombre de salariés puisse bénéficier d'augmentations, tout en tenant compte de la situation économique des entreprises. C’est une condition indispensable pour préserver un climat social apaisé dans les entreprises et éviter des destructions d’emplois massives. Nous tenons à ce propos à souligner que les entreprises sont à ce jour l’un des derniers lieux apaisés de notre société et que l’objectif de tous devrait être de protéger ce climat.

C'est dans cet esprit que nous appelons nos branches professionnelles à engager des négociations salariales à la suite de cette nouvelle revalorisation du SMIC.

Nous allons prendre nos responsabilités et faire notre part du travail pour que ces négociations avancent.

Pour que ces négociations puissent aboutir, les revendications salariales devront rester compatibles avec les capacités financières des entreprises qui, aujourd’hui sont obérées par une augmentation considérable du coût du travail. 

Et soyons clairs : on ne peut pas demander aux entreprises de payer davantage de charges patronales, d'augmenter les salaires et, dans le même temps, faire face à une crise économique.

Nous saluons donc la proposition du gouvernement d'engager un travail sur les allègements généraux de cotisations patronales. Il faut parvenir à raccrocher leur évolution à celle du SMIC. Ce travail doit débuter dès maintenant, afin de donner aux entreprises les marges de manœuvre nécessaires à la conclusion des négociations salariales.

Et dans le cadre du débat budgétaire en cours, nous appelons également à la stabilité fiscale. Ajouter de nouveaux prélèvements aux entreprises ne ferait que les fragiliser davantage et réduire leur capacité à augmenter les salaires. Les sujets sont étroitement liés.

Nous prendrons nos responsabilités pour faire avancer les négociations. L'État devra prendre les siennes pour leur permettre d'aboutir.

Notre objectif est simple : que les salariés gagnent mieux leur vie et que les entreprises aient les moyens de continuer à les employer.

Mieux rémunérer le travail sans fragiliser l'emploi et la compétitivité : c'est l'équilibre que nous devons collectivement préserver.